Plan de igualdad

DESCRIPCIÓN

¿En qué consiste el curso?

1. Introducción a la igualdad de género
1.1. Teoría de sexo-género
1.2. Concepto de Igualdad
1.3. Concepto de discriminación
1.4. Roles de género
2. Plan de igualdad
2.1. Compromiso de la empresa
2.2. Creación comisión negociadora
2.3. Diagnóstico
2.4. Auditoria retributiva (valoración de los puestos de trabajo)
2.5. Acciones positivas
2.6. Registro en el REGCON
2.7. Seguimiento

Objetivos

Comprender qué es la igualdad de género. Reflexionar sobre las desigualdades normalizadas de nuestro entorno.
Conocer las diferentes fases para la creación del Plan de Igualdad.

Datos

Fecha: A consultar
Duración: 4,00 h
Ubicación: A consultar
Modalidad: Presencial

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