CURSOS DE RECURSOS HUMANOS

Comandos intermedios: Liderazgo y responsabilidades

DESCRIPCIÓN

¿En qué consiste el curso?

  1. Mando intermedio: un liderazgo necesario.
  2. La motivación en el mando intermedio.
  3. El trabajo en equipo y el mando intermedio.
  4. La comunicación efectiva en el mando intermedio.
  5. La gestión del tiempo y la delegación en los colaboradores.
  6. Resolución de problemas y toma de decisiones en el mando intermedio.
  7. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión.
  8. La gestión de conflictos en el mando intermedio.
  9. La negociación: metodología para la resolución de conflictos.
  10. La gestión por competencias en el mando intermedio.

Objetivos

  • Asimilar el concepto de líder, su papel y sus posibles estilos.
  • Entender la motivación como una herramienta a utilizar por el líder.
  • Interiorizar la importancia del trabajo en equipo.
  • Profundizar en el proceso de comunicación.
  • Aprender a gestionar el tiempo.
  • Conocer las técnicas de resolución de problemas para la toma de decisiones. 
  • Aprender a dirigir reuniones.
  • Entender los conflictos que se pueden causar en el entorno laboral y como gestionarlos. 
  • Estudiar los conceptos de la negociación.
  • Conocer el modelo de gestión por competencias. 
 

Datos

  • Fecha: A consultar
  • Duración: 40,00 h
  • Ubicación: A consultar
  • Modalidad: Presencial
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